{"id":1352,"date":"2019-02-04T00:14:20","date_gmt":"2019-02-04T03:14:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/?p=1352"},"modified":"2019-02-04T00:14:20","modified_gmt":"2019-02-04T03:14:20","slug":"metas-y-objetivos-de-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/metas-y-objetivos-de-una-empresa\/","title":{"rendered":"Metas y objetivos de una empresa"},"content":{"rendered":"

Toda empresa en sus inicios, debe definir sus metas y objetivos<\/strong> quiere lograr a corto mediano y largo plazo. Y que indiscutiblemente marcaran su senda a seguir. Los objetivos<\/strong>, tambi\u00e9n nos indican aspectos importantes de la instituci\u00f3n como son la misi\u00f3n y los valores de la misma.<\/p>\n

Las metas <\/strong>de la empresa deben impregnar su marca de calidad y convertirse en estandarte y pol\u00edtica de la misma para gestionar correctamente un negocio. Sin haber definido previamente objetivos <\/strong>es imposible trazar un plan de acci\u00f3n, ya que sin esto no podremos evaluar el resultado de nuestras acciones.<\/p>\n

Caracter\u00edsticas particulares de los objetivos de una empresa <\/strong><\/h1>\n

Para hablar de estas caracter\u00edsticas<\/strong>. Es necesario que hablemos de los objetivos Smart, ideados George T. el mismo especificaba una serie de medidas que marcaban la eficiencia de las metas u objetivos<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  • Debe ser espec\u00edfico<\/strong>: Es decir que sea concreto. Si no somos capaces de concretar nuestra meta<\/strong> dif\u00edcilmente llagaremos alcanzarla.<\/li>\n
  • Debe ser medible<\/strong>: Debemos establecerlos desde una visi\u00f3n realista y as\u00ed poder ver c\u00f3mo nos vamos acercando a la conquista del mismo, es decir dichos objetivos deben ser cuantificables. <\/strong><\/li>\n
  • Debe ser alcanzable<\/strong>: un objetivo<\/strong> no es m\u00e1s que un reto ambicioso que busca conseguir un logro a trav\u00e9s de una estrategia definida. Por tanto no hay nada m\u00e1s absurdo que plantearse retos u objetivos imposibles<\/strong>.<\/li>\n
  • Debe tener un l\u00edmite de tiempo<\/strong>: Cualquier experto de la organizaci\u00f3n<\/strong> debe saber cuan cerca pudi\u00e9ramos estar de conseguir ese objetivo. El cual debe ser claro y conciso, en un tiempo delimitado<\/strong>.<\/li>\n
  • Debe ser realista<\/strong>: Es necesario marcarte un objetivo<\/strong> con los pies en el suelo. A veces en nuestro af\u00e1n de perfecci\u00f3n <\/strong>nos proponemos metas imposibles<\/strong> de alcanzar. Convirti\u00e9ndose en una autentica pesadilla. Perdiendo la visi\u00f3n de realidad <\/strong>que debes tener de tu negocio.<\/li>\n<\/ul>\n

    Tipos de objetivos <\/strong><\/h1>\n

    Conozcamos los diferentes tipos de objetivos<\/strong> de una empresa:<\/p>\n

      \n
    • Objetivos Generales: <\/strong>Traza la consecuci\u00f3n de una meta<\/strong> en un prisma global.<\/li>\n
    • Objetivos Espec\u00edficos:<\/strong> Escudri\u00f1a el efecto de una meta<\/strong> m\u00e1s peque\u00f1a y focalizada dentro de un \u00e1rea de la empresa. La suma de varios objetivos espec\u00edficos<\/strong> da como resultado un objetivo general.<\/li>\n
    • Objetivos a Largo Plazo:<\/strong> se definen en un plan estrat\u00e9gico. Son los objetivos <\/strong>que quiere alcanzar la empresa <\/strong>en los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os.<\/li>\n
    • Objetivos a Mediano Plazo:<\/strong> Lo conseguiremos en un plazo moderado,<\/strong> podr\u00eda ser un estimado de 12 a 24 meses.<\/li>\n
    • Objetivos a Corto Plazo<\/strong>: Si se trata de una pyme se pueden medir en un plazo de 3 a 6 meses. Y mensualmente <\/strong>si se trata de una empresa m\u00e1s grande.<\/li>\n<\/ul>\n

      Objetivos para un Blog<\/strong><\/h1>\n

      \"\"<\/p>\n

      Objetivos generales<\/strong><\/h3>\n
        \n
      • Convertirlo en el referente<\/strong> m\u00e1s importante para el sector que representa.<\/li>\n
      • Implantar una red networking trascendental tanto a nivel nacional como internacional<\/strong>.<\/li>\n
      • Establecer una red de adeptos que te ayuden a formar un modelo de venta perdurable<\/strong> en el tiempo.<\/li>\n
      • Situar la marca personal del blogger<\/strong> que gestiona el blog.<\/li>\n
      • Fundar un espacio<\/strong> donde cualquiera pueda opinar, aprender, estudiar, colaborar o compartir conocimientos.<\/li>\n<\/ul>\n

        Objetivos espec\u00edficos<\/strong><\/h3>\n
          \n
        • Obtener un directorio de por lo menos 10.000 suscriptores<\/strong> que aumenten las ventas y el tr\u00e1fico capacitado al blog<\/strong>.<\/li>\n
        • Ampliar <\/strong>en un 30% las ventas a trav\u00e9s de la red de afiliados.<\/li>\n
        • Obtener una media de 10 comentarios por art\u00edculo publicado en el<\/li>\n
        • Hacer crecer las ventas en un 20%. Mediante la obtenci\u00f3n de tr\u00e1fico cualificado<\/strong>.<\/li>\n
        • Generar de 2000 a 3000 euros mensuales a trav\u00e9s del<\/li>\n<\/ul>\n

          Objetivos para un Ecommerce o Tienda Online<\/strong><\/h1>\n

          \"\"<\/p>\n

          Objetivos generales<\/strong><\/h3>\n
            \n
          • Hacer de la tienda un referente<\/strong> a nivel nacional.<\/li>\n
          • Que los productos se vendan en al menos 5 pa\u00edses del mismo continente.<\/strong><\/li>\n
          • Incrementar la representaci\u00f3n<\/strong> en tiendas f\u00edsicas en el pa\u00eds de origen.<\/li>\n
          • Posicionar tu marca de productos<\/strong> y que sea reconocida a nivel mundial.<\/li>\n
          • Fundar tiendas f\u00edsicas en distintos pa\u00edses que distribuyan y vendan<\/strong> tus productos.<\/li>\n<\/ul>\n

            Objetivos espec\u00edficos<\/strong><\/h3>\n
              \n
            • Reducir las cestas abandonadas en la tienda online.<\/li>\n
            • Incrementar las ventas en un 30% anual.<\/li>\n
            • Acrecentar los comentarios positivos de los clientes que compran los productos.<\/li>\n
            • Reducir el n\u00famero de incidencias y devoluciones.<\/li>\n
            • Conseguir ventas mensuales.<\/li>\n<\/ul>\n

              A lo largo de este an\u00e1lisis hemos hecho un an\u00e1lisis de la importancia que tiene bien definidos los objetivos de una empresa<\/strong>. Las metas de una empresa no es algo que deber\u00edas tomar tan a la ligera en cuanto a su definici\u00f3n y concreci\u00f3n. Identificando cu\u00e1les son los tipos de objetivos, podremos definir ejemplos reales de nuestros objetivos <\/strong>a corto, mediano y largo plazo.<\/p>\n

              Es importante resaltar que antes de definir tus objetivos<\/strong> debes hacer un an\u00e1lisis interno y externo del proyecto, un mapa de posicionamiento actual y futuro, y finalmente un an\u00e1lisis FODA. Evidenciando las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Para as\u00ed conocer la situaci\u00f3n real\u00a0 en que se encuentra tu empresa y planear una estrategia futura<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Toda empresa en sus inicios, debe definir sus metas y objetivos quiere lograr a corto mediano y largo plazo. Y que indiscutiblemente marcaran su senda a seguir. Los objetivos, tambi\u00e9n nos indican aspectos importantes de la instituci\u00f3n como son la misi\u00f3n y los valores de la misma. Las metas de la empresa deben impregnar su […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1353,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing-digital"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1352"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1357,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1352\/revisions\/1357"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}