{"id":676,"date":"2018-12-27T00:17:27","date_gmt":"2018-12-27T03:17:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/?p=676"},"modified":"2018-12-27T00:18:09","modified_gmt":"2018-12-27T03:18:09","slug":"recomendaciones-para-detectar-tus-fortalezas-y-en-lo-que-eres-bueno-para-potenciar-tu-marca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/recomendaciones-para-detectar-tus-fortalezas-y-en-lo-que-eres-bueno-para-potenciar-tu-marca\/","title":{"rendered":"Recomendaciones para detectar tus fortalezas para potenciar tu marca"},"content":{"rendered":"

En muchas ocasiones, no sabemos cu\u00e1les son nuestros puntos fuertes ni c\u00f3mo detectar nuestras fortalezas. Lo cual puede considerarse algo grave cuando deseas potenciar tu negocio<\/strong>, y es por ello que a partir de este post te daremos diferentes recomendaciones para aprender a descubrir en lo que eres bueno, de una forma sencilla y sin trucos de m\u00e1s.<\/p>\n

Habitualmente, si le preguntas a una persona si tiene debilidades, lo m\u00e1s probables es que respondan que s\u00ed. Pero cuando les preguntas si tienen fortalezas, son muy pocas las personas que lo afirman y reconocen cuales son<\/strong>. En efecto, se hace necesario trabajar en ello y con esto, poder mejorar muchos aspectos en nuestras vidas vida, resaltando que tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a potenciar la marca personal que est\u00e9s empujando hacia el \u00e9xito<\/strong>.<\/p>\n

Pero, \u00bfPor qu\u00e9 es tan esencial para tu marca personal, detectar tus puntos fuertes?<\/strong><\/h1>\n

\"\"<\/p>\n

La respuesta es muy clara; porque sabiendo bien cu\u00e1les son tus puentes fuertes, puedes trabajarlos de manera efectiva<\/strong> y a partir de all\u00ed, desarrollarlos y potenciarlos para que ayuden a destacarte o diferenciarte como profesional<\/strong>.<\/p>\n

Por el contrario, si no tienes claras cu\u00e1les son tus fortalezas, es sumamente complicado sacar partido de ellas en una estrategia personal. Y tampoco se trata de decir que eres bueno en todo, ya que de nada vale. Lo que de verdad interesa es identificar en lo que verdaderamente eres sobresaliente<\/strong> y mostrarle al mundo eso<\/strong>.<\/p>\n

Ahora bien, \u00bfPor qu\u00e9 cuesta tanto admitir o identificar nuestras fortalezas?<\/strong><\/h1>\n

Aunque las personas tengan muy claras sus debilidades, esto no sucede con sus puentes fuertes<\/strong>. A veces puede ser por verg\u00fcenza o algo parecido, pero en otros casos, se da la circunstancia de que realmente no saben o no tienen identificadas sus fortalezas<\/strong>.<\/p>\n

Seg\u00fan diversos an\u00e1lisis, esto puede suceder porque la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n ha sido educada para no hablar muy bien de s\u00ed mismo, ya que no es oportuno dar una imagen de presumidos o pretenciosos. Sin embargo, pensar as\u00ed es un completo error<\/strong>. Ya que no se trata de ser egoc\u00e9ntrico ni sentirte superior a los dem\u00e1s, simplemente se trata de saber perfectamente en lo que eres bueno<\/strong> y bien, comunic\u00e1rselo a las dem\u00e1s personas para que conozcan tus fortalezas<\/strong>.<\/p>\n

Algunos tipos de fortalezas personales y profesionales <\/strong><\/h1>\n

Para comenzar a informarte acerca de c\u00f3mo encontrar tus puentes fuertes, es valioso entender los tipos de fortalezas m\u00e1s comunes que existen<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  • Aquella que te distingue de las dem\u00e1s personas.<\/li>\n
  • Tus fortalezas a nivel psicol\u00f3gico.<\/li>\n
  • Los tipos de contactos que posees.<\/li>\n
  • Las habilidades t\u00e9cnicas y las competencias.<\/li>\n
  • Tus valores m\u00e1s notables.<\/li>\n<\/ul>\n

    Formas para descubrir tus fortalezas personales y profesionales<\/strong><\/h1>\n

    \"\"<\/p>\n

    A pesar de que parece algo simple y f\u00e1cil, en realidad es algo complejo<\/strong> y esa es la raz\u00f3n de por qu\u00e9 muchas personas se quedan bloqueadas cuando llegan a este punto.<\/p>\n

    Pues bien, no existe una f\u00f3rmula concreta para detectar tus fortalezas tanto personales como profesionales<\/strong>. Quiz\u00e1s algunas personas te aseguraran de que hay varias pautas o m\u00e9todos para conseguirlo, pero lo cierto es que la mejor forma para encontrar tus puntos fuertes, es coloc\u00e1ndote en acci\u00f3n<\/strong>. Es decir, comenzando a hacer cosas y a trav\u00e9s del camino, iras encontrando tus fortalezas de forma natural.<\/p>\n

    Sin embargo, a continuaci\u00f3n te presentamos algunos pasos en los cuales te puedes apoyar para encontrar tus fortalezas<\/strong>:<\/p>\n

    Preg\u00fantate a ti mismo, \u00bfCu\u00e1les pueden ser mis fortalezas?<\/strong><\/h2>\n

    Se trata de efectuar un Dafo Personal a ti mismo<\/strong>, en donde te puedes hacer unas preguntas como:<\/p>\n

      \n
    1. \u00bfCon qu\u00e9 palabras te describes profesionalmente? \u00bfY personalmente?<\/li>\n
    2. \u00bfQu\u00e9 piensas que dicen u opinan los dem\u00e1s de ti como profesional y como persona?<\/li>\n<\/ol>\n

      Ahora, \u00bfSera que es necesario pedir feedback a los dem\u00e1s?<\/strong><\/h2>\n

      Puedes hacer un listado de tres a cinco personas que te conozcan bien, ya sean familiares, amigos, tu pareja o compa\u00f1eros de trabajo. Una vez los tengas listados, solic\u00edtales la siguiente informaci\u00f3n acerca de ti<\/strong>:<\/p>\n

        \n
      1. 2 o 3 fortalezas profesionales.<\/li>\n
      2. 2 o 3 fortalezas personales<\/li>\n
      3. C\u00f3mo te definen profesionalmente y personalmente.<\/li>\n
      4. Qu\u00e9 valoran de ti c\u00f3mo persona y profesional.<\/li>\n<\/ol>\n

        Esto lo puedes llevar a cabo tanto en persona, como tambi\u00e9n v\u00eda correo electr\u00f3nico. Lo recomendable es no realizarlo en redes sociales<\/strong>, ya que no te dir\u00e1n lo que es sino tal vez lo que quieres leer o escuchar. Lo que no te servir\u00e1 en lo absoluto.<\/p>\n

        Crea un listado con tus puntos fuertes<\/strong><\/h2>\n

        Una vez tengas las opiniones de las personas que seleccionaste, crea un listado de tus fortalezas personales y profesionales<\/strong>. Te aconsejamos que las separes por el n\u00famero de veces que se repiten cada una de ellas<\/strong>. De esta forma, las que m\u00e1s coincidan, ser\u00e1n aquellas que debes potenciar y dar a conocer.<\/p>\n

        Exhibe tus fortalezas personales y profesionales <\/strong><\/h2>\n

        En este punto, ya tienes de manera detallada una serie de fortalezas completamente identificadas<\/strong>. Por ello, puedes mostrarlas a las dem\u00e1s personas y especialmente, trabajarlas para potenciarlas y lograr con ellas, el \u00e9xito en tu negocio<\/strong>.<\/p>\n

        Es importante resaltar que comunicarlas a las dem\u00e1s personas, es la clave para evolucionar tu marca personal<\/strong>. Entonces, puedes darlas a conocer en tus perfiles profesionales de Twitter, LinkedIn, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        En muchas ocasiones, no sabemos cu\u00e1les son nuestros puntos fuertes ni c\u00f3mo detectar nuestras fortalezas. Lo cual puede considerarse algo grave cuando deseas potenciar tu negocio, y es por ello que a partir de este post te daremos diferentes recomendaciones para aprender a descubrir en lo que eres bueno, de una forma sencilla y sin […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":680,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desarrollo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=676"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":682,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions\/682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grid.cl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}